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关于印发《北京信息科技大学党总支工作考评办法(试行)》的通知

校党组〔20145

 


关于印发《北京信息科技大学

党总支工作考评办法(试行)》的通知

 

机关党委,各党总支、直属党支部:

《北京信息科技大学党总支工作考评办法(试行)》已经2014624日党委常委会讨论通过,现印发给你们,请遵照执行。

 

中国共产党北京信息科技大学委员会

2014627


北京信息科技大学党总支工作考评办法

(试行)

根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《北京市实施<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的办法》和《北京市普通高等学校党的建设和思想政治工作基本标准》的规定,结合我校实际,制定本办法。

一、考评对象

本办法所指党总支是指:机关党委、各党总支(以下简称党总支)。

二、考评种类

(一)年度考评

(二)任期考评

三、考评程序及结果使用

(一)年度考评

1. 党总支自评

召开党总支委员会议(或扩大会议),根据党总支工作年度考评标准(试行)(见附件1、附件2)中规定的内容,逐项打出自评成绩。党总支自评成绩和支撑材料目录的电子版报党委组织部备案。

2. 党员群众测评

根据《党总支工作党员群众测评表》(见附件7)中规定的内容对党总支工作进行测评打分,求出平均值作为党员群众测评分。党总支党员群众测评由党委组织部负责组织。

3.年度加减分评定

党总支工作具有下列情形的将酌情给予加分:党建工作方面受学校党委表彰的加1分,受市委教育工委表彰的加2分,受市、部级表彰的加3分,受市、部级以上表彰的加5分(同一事项被多级部门表彰的取最高分);党建工作方面的典型活动、先进事迹被重要新闻媒体报道的,市委教育工委级别的加0.2分,市级加0.5分,市级以上的加1分(同一事项被多个媒体报道的取最高分)。

党总支工作具有下列情形的将酌情给予减分:党总支或所属党支部因工作失误等原因受到学校党委通报批评的减2分;所属党员因违纪等原因受到学校通报批评的每人次减0.2分,通报批评(不含)以上处分的每人次减0.51分;所属党员因违法违纪行为受到法律制裁的每人次减2分。

4.综合评定

按照考评综合分的计算公式“考评综合分=党总支自评分×30%+党员群众测评分×70%+加减分”,计算出各党总支的年度综合考评成绩。

5.考评结果的使用

年度考评结果由党委组织部向党总支反馈,作为党总支今后工作参考依据。

(二)任期考评

任期考评每三年进行一次。

1. 党总支自评

召开党总支委员会议(或扩大会议),党总支书记报告工作。党总支委员会根据党总支工作任期考评标准(试行)(见附件4-5)中规定的内容,逐项打出自评成绩,并整理好各项考核指标的支撑材料备查,自评报告及支撑材料目录的电子版报送党委组织部。

2. 组织考评

学校成立党总支工作考评小组,采取听取党总支书记工作汇报、总支互评、座谈访谈、实地察看、问卷调查、查看查阅有关支撑材料和原始记录材料等办法对党总支进行考评。

考评小组成员结合平时了解掌握的情况进行考评打分,去除最高和最低分后求出平均分作为组织考评成绩。测评要素得分=该要素赋分值×得分系数,其中A的得分系数为1 B的得分系数为0.8, C的得分系数为0.6;测评要素得分之和为对应的二级指标的最终得分;二级指标最终得分之和为组织考评分。

3.综合评定

按照考评综合分的计算公式“考评综合分=年度考评平均分×50%+组织考评分×50%”,计算出各党总支的综合考评成绩。

4.考评结果的使用

党委组织部将考评成绩报学校党委常委会审定,确定各党总支的考评结果。考评结果分优秀、合格和不合格三个等级。综合考评成绩列前20%且85分(含)以上为优秀,综合考评成绩60分(不含)以下为不合格。党总支或所属党支部工作受到学校党委通报批评的、所属党员因重大违法违纪行为受到法律制裁的,党总支考评结果不能评定为优秀。考核结果作为表彰奖励的重要依据。

四、组织领导

党总支工作考评在学校党委统一领导下进行。

(一)年度考评

每年年底由党委组织部负责年度考评的组织实施。

(二)任期考评

学校成立由党委书记任组长,主管组织工作的副书记、主管学生工作的副书记、纪委书记、党委组织部部长任副组长,党委组织部、党委办公室、党委宣传部、纪委办公室、党委学生工作部、党委研究生工作部、党委安全稳定工作部、党委老干部工作部、工会、团委等部门负责人组成的党总支工作考评小组,对各党总支党建和思想政治工作开展考评,党委组织部负责考核的日常管理工作。

各党总支成立由党总支委员组成的工作组,按照学校党委的统一部署和要求,研究落实党建和思想政治工作各项考核准备任务,组织自查,并形成自评报告。

五、直属党支部参照本办法执行(考核标准见附件36)。

六、本规定由党委组织部负责解释,并从公布之日起实行。《北京信息科技大学党总支工作定期考评办法(试行)》(校党发〔201228号)同时废止。

附件:1. 北京信息科技大学党总支工作年度考评标准(试行)(教学单位)

2. 北京信息科技大学党总支工作年度考评标准(试行)(非教学单位)

3. 北京信息科技大学直属党支部工作年度考评标准(试行)

4. 北京信息科技大学党总支工作任期考评标准(试行)(教学单位)

5. 北京信息科技大学党总支工作任期考评标准(试行)(非教学单位)

6. 北京信息科技大学直属党支部工作任期考评标准(试行)

7. 党总支工作党员群众测评表


附件1

北京信息科技大学党总支工作年度考评标准(试行)

(教学单位)

一级

指标

自评分

支撑材料

1.围绕中心,服务大局,为学院发展提供思想和组织保证

25

 

1)党总支年度工作计划、总结;(2)党政联席会、党总支委员会相关制度及会议记录;(3)研究学院安全稳定工作的相关会议记录;(4)安全稳定工作领导机构名单、职责分工、责任书;(5)突发事件处置预案;(6)理论中心组学习制度、计划、记录、总结;(7)党员处级干部联系党支部,班子成员联系教学系部的制度及记录;(8)民主生活会记录;(9)处级干部培训情况及学院处级副职后备干部培养教育和日常管理安排;(10)党建和思想政治工作研究成果。                                   

2.基层党支部建设和作用发挥

36

 

1)支部书记基本情况统计表;(2)党支部年度计划、总结;(3)党支部手册记录;(4)系部核心组记录;(5)联系党支部制度落实情况;(6)党支部年度考核结果达到合格;(7)已创建“示范党支部”相关材料;(8)党支部组织生活计划或安排,组织生活会记录;(9)党员应用北京高校教师党员在线网站情况;(10)二级党校教育培训相关材料;(11)开展主题党日活动、主题实践活动相关材料;(12)党员信息库维护和使用情况;(13)党员联系和服务群众的方式措施及效果的相关资料,党员参与志愿服务相关资料;(14)党费收缴情况记录或统计,党内经费支出情况记录,按规定使用党内经费情况;(15)入党积极分子培养过程材料(实例);(16)学生党员发展材料(实例);(17)学生党员发展会纪实(视频实例);(18)完成当年度学校重点工作情况。

3.思想政治工作

25

 

1)青年教师谈话制度落实情况;(2)学生思想教育工作相关制度和文件;(3)学生工作计划和总结;(4)学生思想教育专项工作资料;(5)团总支工作计划、总结;(6)团学组织设置一览表;(7)推优入党材料(实例);(8)在各类媒体上宣传本单位工作的材料;(9)完成当年度学校重点工作情况。

4.反腐倡廉建设工作

10

 

1)学院年度党风廉政建设责任制自查报告;(2)领导班子讨论“三重一大”事项记录;(3)开展党风廉政宣传教育活动材料;(4)党务公开、院务公开相关资料。

5.其他工作

4

 

1)分工会开展工作相关材料;(2)统战对象名册及统战工作相关工作记录。

总分

 

 

 

 


附件2

北京信息科技大学党总支工作年度考评标准(试行)

(非教学单位)

一级

指标

自评分

支撑材料及总得分

1.党总支自身建设和作用发挥

30

 

1)支部工作计划有围绕本部门工作开展的内容;(2)支部书记会议记录;(3)与各有关部门签订的责任书;(4)考核的计划安排;(5)理论中心组学习制度、计划、记录、总结;(6)党总支委员联系基层制度和分工;(7)党总支工作计划、总结、会议记录;(8)党风廉政建设责任制相关文件;(9)民主生活会记录。

2.基层党支部建设和作用发挥

40

 

1)支部书记基本情况统计表;(2)党支部年度计划、总结;(3)党支部手册记录;(4)联系党支部制度落实情况;(5)党支部年度考核结果达到合格;(6)已创建“示范党支部”相关材料;(7)党支部组织生活计划或安排,组织生活会记录;(8)教职工党员应用北京高校教师党员在线网站情况;(9)开展主题党日活动、主题实践活动相关材料;(10)党员信息库维护和使用情况;(11)党员联系和服务群众的方式措施的相关资料,党员参与志愿服务相关资料;(12)党费收缴情况记录或统计,党内经费支出情况记录,按规定使用党内经费情况;(13)入党积极分子培养过程材料(实例);(14)党员发展材料(实例);(15)完成当年度学校重点工作情况。

3.思想政治工作

18

 

1)对教职工开展思想政治工作宣传资料及工作记录;(2)在各类媒体上宣传本单位工作的材料;(3)完成当年度学校重点工作情况。

4.其他工作

12

 

1)分工会开展工作相关材料;(2)统战对象名册及统战工作相关工作记录。

总分

 

 

 

 

 


附件3

北京信息科技大学直属党支部工作年度考评标准(试行)

一级

指标

自评分

支撑材料

1.围绕中心,服务大局,为学院发展提供思想和组织保证

30

 

1)党支部年度工作计划、总结;(2)党政联席会、党支部委员会相关制度及会议记录;(3)专题研究安全稳定工作的会议记录;(4)安全稳定工作领导机构名单、职责分工、责任书、规章制度;(5)突发事件处置预案;(6)理论中心组学习制度、计划、记录、总结;(7)民主生活会记录;(8)处级干部培训情况及学院处级副职后备干部培养教育和日常管理安排。      

2.党支部建设和作用发挥

36

 

1)党支部手册记录;(2)组织生活会记录;(3)教职工党员应用北京高校教师党员在线网站情况;(4)开展主题党日活动、主题实践活动相关材料;(5)党员信息库维护和使用情况;(6)党员联系和服务群众的方式措施及效果的相关资料,党员参与志愿服务相关资料;(7)党费收缴情况记录或统计,党内经费支出情况记录,按规定使用党内经费情况;(8)入党积极分子培养过程材料(实例);(9)党员发展材料(实例);(10)完成当年度学校重点工作情况。

3.思想政治工作

16

 

1)思想政治工作宣传资料及工作记录;(2)青年教师谈话制度落实情况;(3)在各类媒体上宣传本单位工作的材料;(4)完成当年度学校重点工作情况。

4.反腐倡廉建设工作

10

 

1)年度党风廉政建设责任制自查报告;(2)领导班子讨论“三重一大”事项记录;(3)开展党风廉政宣传教育活动材料;(4)党务公开、院务公开相关资料。

5.其他工作

8

 

1)分工会开展工作相关材料;(2)统战对象名册及统战工作相关工作记录。

总分

 

 


附件4

北京信息科技大学党总支工作任期考评标准(试行)(教学单位)

一级

指标

二级

指标

测评要素

得分

支撑材料

 

1.

围绕中心,服务大局,为学院发展提供思想和组织保证

21

1.1.

发挥政治核心作用

8

1)宣传和贯彻党的路线方针政策,认真落实上级党组织和学校党委的决议,积极完成学校交办的各项工作任务。围绕学校及本单位的中心任务开展工作,服务意识较强,工作富有成效,本单位教风、学风和工作作风良好;认真指导党支部、群团组织开展工作,取得较好成绩。

2)坚持党政联席会议制度,充分发挥党总支推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;党政联席会、党总支委员会等议事规则健全,执行效果好;班子成员分工合理,团结协作,遵守组织纪律,具有较强的执行力。

3)坚持以改革与创新促发展,认真贯彻落实学校各项改革方案,党政协作积极推进学院人才培养、学科专业建设、科学研究和党的建设等各项工作;对于在改革发展中出现的问题,能够主动调研,化解矛盾,为学院改革和发展提供思想和组织保证。

4)党总支工作年初有计划、年终有总结。

A

B

C

①学院发展规划;②党总支年度工作计划、总结;③党政联席会、党总支委员会相关制度及会议记录。

1.2.

安全稳定工作

5

5)领导重视,组织健全,预案齐备;责任明确,经常性地组织开展安全教育和安全检查;信息报送渠道畅通,报送及时准确;师生兼职安全员、维稳信息员队伍健全,能妥善处置突发事件;积极发挥基层党组织和党员在维护安全稳定工作中的作用,有效维护学院的安全稳定。

A

B

C

①研究学院安全稳定工作的相关会议记录;②安全稳定工作领导机构名单、职责分工、责任书;③每发生一次安全事故扣0.5分;④突发事件处置预案。

1.

围绕中心,服务大局,为学院发展提供思想和组织保证

21

1.3.

学院领导班子建设

2

6)学院理论中心组学习制度健全,班子成员认真学习理论知识,按时完成培训任务,每年上交1篇理论学习体会文章;深入群众,作风正派,干群关系融洽,服务意识强,党员处级干部联系党支部,班子成员联系教学系部的制度健全;定期召开民主生活会。

A

B

C

①理论中心组学习制度、计划、记录、总结;②党员处级干部联系党支部,班子成员联系教学系部的制度及记录;③民主生活会记录。

1.4.

干部队伍建设

6

7)重视干部的教育和管理工作,积极组织各级干部参加各类培训;严格执行干部考核制度。

8积极做好学院领导班子成员的选拔推荐工作;重视学院处级副职后备干部的培养教育和日常管理,在选拔推荐干部时,做到民主、公开、竞争、择优。

9)重视党务政工干部队伍建设,党务秘书、组织员、学生党建辅导员配备齐全;为党务政工工作干部的学习创造机会、提供条件;党务政工干部积极开展党建和思想政治工作研究,有论文,有实践,有成果。

A

B

C

①党建和思想政治干部队伍基本情况统计;②处级干部培训情况及学院处级副职后备干部培养教育和日常管理安排;③后备干部情况;④党建和思想政治工作研究成果。

2.

基层党支部建设和作用发挥

32

2.1.

党支部建设和作用发挥情况

10

10)围绕学院中心工作,通过选配干部、考核评估、督促后进支部等方式,指导、监督基层党支部开展工作,每学期听取一次基层党支部工作汇报;建立学院党总支成员联系基层党支部制度;定期组织党支部书记交流思想,研讨工作;对基层党支部中存在的共性问题和重大问题,提交学院党政联席会讨论解决;学生党建工作有专人负责,学生党支部配备整齐,保证党员发展质量、提高工作效率。

11)党支部设置合理,规模适度;支部委员会能按时换届,按程序选配支部书记;不断优化党支部书记队伍结构,努力提升具有副高以上专业技术职务或高学历的教师党支部书记比例,力争达到80%;每年对支部书记至少进行一次集中培训;党支部书记每年学习培训时间不少于40学时;新任党支部书记在半年内完成任职培训;坚持党支部学习和工作制度,支部有年度计划和总结;认真开展党支部考核工作,年度考核结果达到合格;党支部工作手册填写规范,记录完整。

12)系部核心组制度健全,工作运行顺畅;党支部书记与本系(部)负责人互相支持,形成合力,不断增强党支部自身的战斗力、凝聚力;教工党支部在本单位的人才培养、学科专业建设、科学研究等方面发挥战斗堡垒作用;学习型、服务型、创新型党支部建设有实效,争创“示范党支部”;开展“魅力”工程,教师党员事业心和责任感强,努力提高业务水平,工作中发挥骨干带头作用;开展“成长”工程,学生党员在学习、科研、社会实践和志愿服务等各方面表现突出;党员群众对党员发挥作用的满意率达到70%,支部书记在党员群众中的满意率达到80%。

A

B

C

①支部书记基本情况统计表;②支部换届相关材料;③党支部年度计划、总结;④党支部手册记录;⑤系部核心组记录;⑥联系党支部制度落实情况⑦党支部年度考核结果达到合格;⑧已创建“示范党支部”相关材料。

2.

基层党支部建设和作用发挥

32

2.2.

党员教育管理保障服务

12

13)认真开展经常性的教育活动;坚持“三会一课”制度,坚持至少每月1次经常性的组织生活制度,开好每学期1次组织生活会、每年1次民主评议党员;定期组织党员学习,发挥北京高校教师党员在线学习网站平台作用,党员每年培训不少于24学时,其中在线学习不少于12学时;拥有相对完善的党员电化教育播放点;党总支有二级党校机构设置,充分发挥二级党校在党员教育培训中的重要作用,分类培训效果明显。

14积极组织开展主题党日活动、主题实践活动,内容结合实际、方式新颖且出勤率高。

15)党内激励、关怀和帮扶机制健全。关心党员的成长成才,为党员解决实际困难。认真组织党员做好联系和服务群众工作,努力解决群众工作生活中的实际问题;鼓励党员参与志愿服务。

16)严格党员管理,妥善处理不合格党员;定期对党员信息库进行维护,党内统计及时准确;认真做好党组织关系接转工作;党员党费上缴及时足额。

17按照党费、党支部工作和活动经费、党员教育培训经费使用管理规定保证经费使用范围。

A

B

C

①党支部组织生活计划或安排,组织生活会记录;②教职工党员使用北京高校教师党员在线网站情况,党员电化教育播放点建设情况;二级党校机构设置及教育培训相关材料;④ 开展主题党日活动、主题实践活动相关材料;⑤党员信息库维护和使用情况;⑥党内激励、关怀和帮扶相关制度;⑦党员联系和服务群众的方式措施及效果的相关资料,党员参与志愿服务相关资料;⑧党费收缴情况记录或统计,党内经费支出情况记录,按规定使用党内经费情况。

2.3.

积极分子培养和发展党员工作

10

18)党总支重视入党积极分子培养和学生党员发展工作,党支部年度计划中明确包含入党积极分子培养和党员发展工作;党员发展工作按照计划开展,党总支对新发展的党员讨论审批严格、及时。

19)党总支重视在双高人才和青年教师中发展党员的工作;积极推荐教职工入党积极分子参加党总支和党校组织的党课和其他培训,注重其思想政治素质的提高;35岁以下青年教师党员比例不低于65%。

20)积极引导青年学生加入党组织,本科生中递交入党申请书的比例不低于60;办好院级党课学习班,入党积极分子培训时间不少于20学时

21)按照工作规范发展党员,程序规范,手续完备,保证党员发展质量学生党员发展工作成效好,学年末做到一年级有党员,二年级各班有党员,三年级以上各班有党小组或党支部。

A

B

C

①入党积极分子培养和党员发展工作计划;②参加各种理论培训情况统计;③学生入党积极分子党校学习心得材料(实例);④党员发展数据统计;⑤学生党员发展材料(实例)。

3.

思想政治工作

24

3.1.

教职工思想教育工作

8

22重视思想政治工作,及时传达上级有关精神和校党委决定,落实学校的政治学习计划,对师生员工进行针对性的思想政治教育,有年度计划、安排和总结;落实青年教师谈话制度。

23)充分发挥思想政治工作的优势,宣传党和国家的大政方针和学校的各项政策,坚持正确舆论导向,营造良好的政治环境和舆论环境;及时了解和分析教职工的思想政治动态,利用各种机会进行社会主义核心价值体系教育和师德教育,提高教师教书育人的意识和能力;本单位的教学、科研骨干成绩和重大活动能够得到及时宣传。

24)围绕学校和本单位的改革发展,及时做好思想发动、统一认识的工作,调动教职工投身改革的积极性;教职工积极参与学校和本单位的改革、发展问题上的共识度较高;对专业技术职务聘任、岗位聘任、考核定级、评优评奖等关系教职工切身利益的事情,做好理顺情绪化解矛盾工作。

A

B

C

①学院思想政治工作宣传资料及工作记录;②青年教师谈话制度落实情况;③在学校和学院媒体上宣传本单位工作的材料。

3.2.

学生思想教育工作

12

25)指导思想和育人理念正确,领导体制和工作机制健全,落实任务和组织保障有力;学生思想政治教育工作纳入学院整体工作规划,定位符合学院特点和学生实际;注重推进全员、全过程、全方位育人工作;结合学校总体目标和要求,学院有年度(学年、学期)工作计划和总结;积极开展三观教育、时政教育、爱国主义教育、公民道德教育、人文精神教育、身心健康教育、职业规划教育、创新创业教育、军事国防教育等主题活动;积极开展日常、网络、公寓、就业思想政治教育等专项工作;重视辅导员、班主任队伍建设;支持学生干部组织、班集体建设工作;党建活动、深度辅导、新生教育、毕业生教育、毕业生文明离校、学生军训征兵、少数民族学生教育等专项工作成效显著;工作经费列支和保障到位,满足基本设施和工作条件需要。

26)注重学生全面发展教育和个性发展教育,有整体成效和典型代表;有效开展学生行为习惯养成教育,学生管理规范有序,违规违纪现象少;积极开展学风建设主题活动,课业管理和学业指导效果突出;学生评价、奖助、约束、惩戒、激励工作规范顺畅,获得学生充分认可和高度满意;整体育人成果显著,优秀学生群体比例较高,个人或集体获得院级以上各类表彰奖励较多,毕业生实际签约率和就业质量较好;掌握学生思想动态和状况趋势,分析研判和问题解决措施正确及时,学生安全稳定总体状况好;在工作理念、制度、内容、方式、方法上有创新,取得较好实际效果,有继续深入开展的价值或全校推广的可能,探索和实践形成特色工作。

A

B

C

①相关制度和文件;②工作计划和总结;③活动方案和资料;④工作记录和文稿;⑤专项工作的资料。

3.3.

共青团工作

4

27)学院党总支有专职副书记分管共青团工作;团的各级组织、工作制度健全;党总支支持团总支自主开展有益于学生成长和校园文化建设的各类文化活动

28团组织能充分发挥作用,与学生党支部一起做好推优入党工作,程序规范,民主公开,保持向党组织推荐优秀团员的工作不断线;“党建带团建,团建促党建”工作扎实有效。

A

B

C

①团总支工作计划、总结;②团学组织设置一览表;③推优入党材料。

 

4.

反腐倡廉建设工作

7

4.1.

党风廉政建设责任制

2

29)及时贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作部署;按照学校《年度反腐倡廉工作任务分解表》,把反腐倡廉建设工作纳入学院党政工作计划,与学院工作一起部署、落实、检查和考核;认真完成牵头和协办任务;按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求,明确领导班子、党政主要负责人及班子成员的职责;及时解决学院党风廉政建设存在的突出问题。

A

B

C

①学院部署、落实反腐倡廉工作会议记录及相关资料;②学院年度党风廉政建设责任制自查报告;③领导班子讨论“三重一大”事项记录;④开展党风廉政宣传教育活动材料;⑤“三重一大”制度,党务公开、院务公开制度,涉及人财物等重点部位的管理制度;⑥党务公开、院务公开相关资料。

4.2.

领导干部廉洁自律

3

30)严格执行领导干部廉洁自律各项规定;按照民主集中制原则,领导班子集体研究决定学院工作中的重大决策、重要项目安排、大额度资金使用;对于人才培养、学科专业建设和科学研究等重要事项,须经相关专业委员会讨论确定并经党政联席会议研究决定;对于事关全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项,应广泛听取群众意见。

A

B

C

4.3.

预防

工作

2

31)在师生中开展党风廉政宣传教育活动;完善制度,加强管理和监督,规范权力运行;按照要求执行院务公开、党务公开。

A

B

C

5.

其他

工作

6

5.1.

工会

工作

4

32)党总支积极支持和指导学院工会开展工作,定期研究工会工作。

33积极开展师德建设主题活动,积极开展师德建设活动;为教职工办好事、做实事,关注困难群体职工;积极参加学校工会组织的各种活动;积极听取教职工意见和建议,反映教职工诉求,维护教职工权益;为学校发展建言献策;学院工会有年度工作计划和总结,会费收支情况须在教职工大会上报告。

A

B

C

①党总支工作计划和总结中应包含工会和教代会工作;②相关工作材料。

5.2.

统战

工作

2

34党总支重视统战工作,协助学校统战部做好相关工作;广泛听取民主党派对学院的意见;宣传和贯彻党的民族、宗教政策;关心和照顾少数民族师生。

A

B

C

统战工作相关工作记录;统战对象名册。

6.

特色

工作

10

6.1.

特色

工作

10

35)在贯彻落实党的教育方针,做好本单位各项工作过程中,结合本单位实际,与时俱进,大胆创新,勇于实践,努力探索党建和思想政治工作的新途径、新方法,成效显著,形成特色,创造了具有推广价值的新经验。

A

B

C

每一项特色工作一份支撑材料


附件5

北京信息科技大学党总支工作任期考评标准(试行)(非教学单位)

一级

指标

二级

指标

测评要素

得分

支撑材料及总得分

1.

党总支自身建设和作用发挥

30

1.1.

围绕中心工作提供思想和组织保证

13

1 认真贯彻执行党委和上级有关指示精神,落实党委各项工作要求;支持和协助所属部门负责人贯彻落实学校各项改革方案,引导和带领全体党员和群众努力完成教学、科研、党政管理等各项工作。

2 坚持党支部书记工作会议制度,及时传达上级精神和部署工作,指导支部做好年度工作计划;定期组织党支部书记交流思想,研讨工作。

3根据党委要求,做好党支部工作的考核和表彰先进工作,指导、监督基层党支部开展工作。

A

B

C

①支部工作计划有围绕本部门工作开展的内容;②支部书记会议记录;③与各有关部门签订的责任书;④考核的计划安排;⑤支部改选报告。

1.2.

党总支自身建设

9

4)重视委员会的自身建设,坚持二级理论中心组的学习制度;按时参加上级组织的理论培训。

5干部深入基层和群众,调查研究,真抓实干,作风正派,干群关系融洽,服务意识强;认真贯彻落实党风廉政建设责任制及有关制度,党总支成员带头遵守各项廉洁自律的规定。

6党总支工作年初有计划,年终有总结,定期召开党总支委员会,交流思想、研究工作。

A

B

C

①理论中心组学习制度、计划、记录、总结;②党总支委员联系基层制度和分工;③党总支工作计划、总结、会议记录。

1.3.

干部队伍建设

8

7)重视干部的思想作风建设和能力建设,认真督促处级干部参加上岗培训、集中学习和在线学习等各项培训活动,每年上交1篇理论学习体会文章。

8)认真贯彻党风廉政责任制,加强党风廉政建设;定期召开处级干部专题民主生活会;加强干部作风建设,提高干部的思想政治素质和党性修养,强化干部服务意识。

9)配合学校党委组织部门做好干部管理、选拔任用、考核、评议等有关工作。

A

B

C

①党风廉政建设责任制相关文件;②干部作风建设相关材料;③民主生活会记录。

2

基层党支部建设和作用发挥

36

2.1.

党支部建设和作用发挥情况

15

10)建立党总支成员联系基层党支部制度;落实学校处级以上党员领导干部联系党支部制度;定期组织党支部书记交流思想,研讨工作。

11党支部设置合理;按规定指导党支部按期改选,配备好支部书记,党支部书记队伍80%以上为各部处正副职干部每年对支部书记至少进行一次集中培训;党支部书记每年学习培训时间不少于40学时;新任党支部书记在半年内完成任职培训;坚持党支部学习和工作制度,支部有年度计划和总结;按照学校部署认真开展党员民主评议和党支部考核工作,程序规范,评议认真,能发现问题解决问题;党支部工作手册填写规范,记录完整。

12引导和带领全体党员立足本职、创先争优,学习型、服务型、创新型党支部建设有实效,争创“示范党支部”;开展“能力”工程和“奉献”工程,党员的大局意识、服务意识强,在本单位重点工作和中心工作中积极发挥先锋模范作用,党员群众对党员发挥作用的满意率达到70%,支部书记在党员群众中的满意率达到80%。

A

B

C

①支部书记基本情况统计表;②支部换届相关材料;③党支部年度计划、总结;④党支部手册记录;⑤群众意见调查反馈;⑥联系党支部制度落实情况。

2.2.

党员教育管理保障服务

15

13)认真开展经常性的教育活动;坚持“三会一课”制度,坚持至少每月1次经常性的组织生活制度,开好每学期1次组织生活会、每年1次民主评议党员;定期组织党员学习,发挥北京高校教师党员在线学习网站平台作用,党员每年培训不少于24学时,其中在线学习不少于12学时;拥有相对完善的党员电化教育播放点。

14)积极组织开展主题党日活动、主题实践活动,内容结合实际、方式新颖且出勤率高。

15) 党内激励、关怀和帮扶机制健全。关心党员的成长成才,为党员解决实际困难。认真组织党员做好联系和服务群众工作,努力解决群众工作生活中的实际问题;鼓励党员参与志愿服务。

16)严格党员管理,妥善处理不合格党员;定期对党员信息库进行维护,党内统计及时准确;认真做好党组织关系接转工作;党员党费上缴及时足额。

17按照党费、党支部工作和活动经费、党员教育培训经费使用管理规定保证经费使用范围。

A

B

C

①党支部组织生活计划或安排,组织生活会记录;②教职工党员使用北京高校教师党员在线网站情况,党员电化教育播放点建设情况; 开展主题党日活动、主题实践活动相关材料;④党员信息库维护和使用情况;⑤党内激励、关怀和帮扶相关制度;⑥党员联系和服务群众的方式措施的相关资料,党员参与志愿服务相关资料;⑦党费收缴情况记录或统计,党内经费支出情况记录,按规定使用党内经费情况。

2.3.

积极分子培养和发展党员工作

6

18)重视入党积极分子培养,党支部有培养计划和措施,积极推荐青年教职工参加党校组织的党课和其他培训,注重其思想政治素质的提高。

19)按照工作规范发展党员,程序规范,手续完备,保证党员发展质量。

A

B

C

①入党积极分子培养和党员发展工作计划;②教职工入党积极分子参加培训情况;③党员发展数据统计。

3.

思想政治工作

12

3.1.

教职工

思想教

育工作

12

20加强教职工政治理论和形势政策教育,及时宣传党和国家的大政方针政策,坚持正确舆论导向,营造良好的政治环境和舆论环境;贯彻落实党委关于学校工作的要求,宣传学校改革发展的成绩,统一思想、凝聚人心。

 21) 围绕学校中心任务,做好思想发动、统一认识的工作,调动干部、职工的积极性,努力在学校和本单位的改革、发展中做出贡献;对专业技术职务聘任、岗位聘任、考核定级、评优评奖等关系教职工切身利益的事情,做好理顺情绪化解矛盾工作,通过细致的思想工作,把矛盾解决在基层;及时了解和分析教职工的思想政治动态,利用各种机会进行社会主义核心价值体系教育和师德教育,提高业务能力和服务意识

A

B

C

①对教职工开展思想政治工作宣传资料及工作记录;②在学校媒体上宣传本单位工作的材料。

4.

其他工作

10

4.1.

工会

工作

7

22) 积极做好部门分工会工作;为教职工办好事、做实事,关注困难群体职工;围绕“服务育人,管理育人”开展活动;积极听取教职工意见和建议,反映教职工诉求,维护教职工权益;积极参加学校工会组织的各种活动;工会工作有年度工作计划和总结。

 

A

 

B

 

C

①党总支工作计划和总结中应包含工会和教代会工作;②相关工作材料。

4.2.

统战

工作

3

23) 关心学校的统战工作,关心少数民族教职工的工作和生活,协助统战部做好民主党派、少数民族、宗教、党外知识分子等工作;在关系发展和教职工切身利益的重大问题上,主动向民主党派人士通报情况,听取意见,接受监督。

A

B

C

统战工作相关工作记录;统战对象名册。

5.

特色工作

10

5.1.

特色

工作

10

24)在贯彻落实党的教育方针,做好本单位各项工作过程中,结合本单位实际,与时俱进,大胆创新,勇于实践,努力探索党建和思想政治工作的新途径、新方法,成效显著,形成特色,创造了具有推广价值的新经验。

A

B

C

每一项特色工作一份支撑材料


附件6

北京信息科技大学直属党支部工作任期考评标准(试行)

一级

指标

二级

指标

测评要素

得分

支撑材料

1.

围绕中心,服务大局,为学院发展提供思想和组织保证

28

1.1.

发挥政治核心作用

12

1)宣传和贯彻党的路线方针政策,认真落实上级党组织和学校党委的决议,积极完成学校交办的各项工作任务。围绕学校及本单位的中心任务开展工作,服务意识较强,工作富有成效,本单位教风和工作作风良好。

2)坚持党政联席会议制度,充分发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;党政联席会、党支部委员会等议事规则健全,执行效果好;班子成员分工合理,团结协作,遵守组织纪律,具有较强的执行力。

3)坚持以改革与创新促发展,认真贯彻落实学校各项改革方案,党政协作积极推进本单位人才培养、学科建设、科学研究和党的建设等各项工作;对于在改革发展中出现的问题,能够主动调研,化解矛盾,为本单位改革和发展提供思想和组织保证。

4)党支部工作年初有计划、年终有总结。

A

B

C

①本单位发展规划;②党支部年度工作计划、总结;③党政联席会、党支部委员会相关制度及会议记录。

1.2.

安全稳定工作

5

5领导重视,组织健全,预案齐备;责任明确,经常性地组织开展安全教育和安全检查;信息报送渠道畅通,报送及时准确;兼职安全员、维稳信息员队伍健全,能妥善处置突发事件。

A

B

C

①专题研究安全稳定工作的会议记录;②安全稳定工作领导机构名单、职责分工、责任书、规章制度;③每发生一次安全事故扣0.5分;④突发事件处置预案。

1.

围绕中心,服务大局,为学院发展提供思想和组织保证

28

1.3.

学院领导班子建设

2

6)本单位理论中心组学习制度健全;班子成员认真学习理论知识,按时参加上级组织的培训,按时完成培训任务,每年上交1篇理论学习体会文章;深入群众,作风正派,干群关系融洽,服务意识强;定期召开民主生活会。

A

B

C

①理论中心组学习制度、计划、记录、总结;②民主生活会记录。

1.4.

干部队伍建设

9

7)重视干部的教育和管理工作,积极组织各级干部参加各类培训;严格执行干部考核制度。

8积极做好本单位领导班子成员的选拔推荐工作;重视本单位后备干部的培养教育和日常管理,在选拔推荐干部时,做到民主、公开、竞争、择优。

A

B

C

①处级干部培训情况;②后备干部情况。

2

基层党支部建设和作用发挥

32

2.1.

党支部建设和作用发挥情况

10

9)坚持党支部学习和工作制度;按照学校部署认真开展党员民主评议和党支部考核评估工作,程序规范,评议认真,能发现问题解决问题;党支部工作手册填写规范,记录完整。

10引导和带领全体党员立足本职、创先争优;开展“魅力”工程,教师党员事业心和责任感强,努力提高业务水平,工作中发挥骨干带头作用;党员群众对党员发挥作用的满意率达到70%,支部书记在党员群众中的满意率达到80%。

A

B

C

①支部书记基本情况统计表;②支部换届相关材料;③党支部手册记录。

2

基层党支部建设和作用发挥

32

2.2.

党员教育管理、保障、服务

16

11)认真开展经常性的教育活动;坚持“三会一课”制度,坚持至少每月1次经常性的组织生活制度,开好每学期1次组织生活会、每年1次民主评议党员;定期组织党员学习,发挥北京高校教师党员在线学习网站平台作用,党员每年培训不少于24学时,其中在线学习不少于12学时;拥有相对完善的党员电化教育播放点。

12)积极组织开展主题党日活动、主题实践活动,内容结合实际、方式新颖且出勤率高。

13)党内激励、关怀和帮扶机制健全。关心党员的成长成才,为党员解决实际困难。认真组织党员做好联系和服务群众工作,努力解决群众工作生活中的实际问题;鼓励党员参与志愿服务。

14)严格党员管理,妥善处理不合格党员;定期对党员信息库进行维护,党内统计及时准确;认真做好党组织关系接转工作;党员党费上缴及时足额。

15按照党费、党支部工作和活动经费、党员教育培训经费使用管理规定保证经费使用范围。

A

B

C

①组织生活会记录;②教职工党员使用北京高校教师党员在线网站情况,党员电化教育播放点建设情况;开展主题党日活动、主题实践活动相关材料;④党员信息库维护和使用情况;⑤党内激励、关怀和帮扶相关制度;⑥党员联系和服务群众的方式措施及效果的相关资料,党员参与志愿服务相关资料;⑦党费收缴情况记录或统计,党内经费支出情况记录,按规定使用党内经费情况。

2.3.

积极分子培养和发展党员工作

6

16重视入党积极分子培养,党支部有培养计划和措施,积极推荐青年教职工参加党校组织的党课和其他培训,注重其思想政治素质的提高

17)重视在双高人才和青年教师中发展党员的工作;积极推荐教职工入党积极分子参加党总支和党校组织的党课和其他培训,注重其思想政治素质的提高;35岁以下青年教师党员比例不低于65%。

A

B

C

①入党积极分子培养和党员发展工作计划;②参加各种理论培训情况统计;③党员发展数据统计。

3.

思想政治工作12

 

3.1.

教职工思想教育工作

12

 

18党政重视思想政治工作,及时传达上级有关精神和校党委决定,落实学校的政治学习计划,对教职员工进行针对性的思想政治教育,有年度计划、安排和总结;落实青年教师谈话制度。

19)充分发挥思想政治工作的优势,宣传党和国家的大政方针和学校的各项政策,坚持正确舆论导向,营造良好的政治环境和舆论环境;及时了解和分析教职工的思想政治动态,利用各种机会进行社会主义核心价值体系教育和师德教育,提高教师教书育人的意识和能力;本单位的教学、科研骨干成绩和重大活动能够得到及时宣传。

20)围绕学校和本单位的改革发展,及时做好思想发动、统一认识的工作,调动教职工投身改革的积极性;教职工积极参与学校和本单位的改革、发展问题上的共识度较高;对专业技术职务聘任、岗位聘任、考核定级、评优评奖等关系教职工切身利益的事情,做好理顺情绪化解矛盾工作。

A

B

C

①思想政治工作宣传资料及工作记录;②青年教师谈话制度落实情况;③在学校媒体上宣传本单位工作的材料。

4.

反腐倡廉建设工作

10

4.1.

党风廉政建设责任制3

21)及时贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作部署;按照学校《年度反腐倡廉工作任务分解表》,把反腐倡廉建设工作纳入单位党政工作计划,与单位工作一起部署、落实、检查和考核;认真完成牵头和协办任务;按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求,明确领导班子、党政主要负责人及班子成员的职责;及时解决本单位党风廉政建设存在的突出问题。

A

B

C

①部署、落实反腐倡廉工作会议记录及相关资料;②年度党风廉政建设责任制自查报告;③领导班子讨论“三重一大”事项记录;④开展党风廉政宣传教育活动材料;⑤“三重一大”制度,党务公开、院务公开制度,涉及人财物等重点部位的管理制度;⑥党务公开、院务公开相关资料。

4.2.

领导干部廉洁自律

4

22)严格执行领导干部廉洁自律各项规定;按照民主集中制原则,领导班子集体研究决定本单位工作中的重大决策、重要项目安排、大额度资金使用;对于人才培养、学科建设和科学研究等重要事项,须经相关专业委员会讨论确定并经党政联席会议研究决定;对于事关全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项,应广泛听取群众意见。

A

B

C

4.

反腐倡廉建设工作

10

4.3.

预防

工作

3

23)在教师中开展党风廉政宣传教育活动;完善制度,加强管理和监督,规范权力运行;按照要求执行院务公开、党务公开。

A

B

C

5.其他工作

8

5.1.

工会

工作

6

24)积极支持和指导本单位工会开展工作,定期研究工会工作。

25)积极开展师德建设主题活动,积极开展师德建设活动;为教职工办好事、做实事,关注困难群体职工;积极参加学校工会组织的各种活动;积极听取教职工意见和建议,反映教职工诉求,维护教职工权益;为学校发展建言献策;学院工会有年度工作计划和总结,会费收支情况须在教职工大会上报告。

A

B

C

①支部工作计划和总结中应包含工会和教代会工作;②相关工作材料。

5.2.

统战

工作

2

26党支部重视统战工作,协助学校统战部做好相关工作;广泛听取民主党派对本单位的意见;宣传和贯彻党的民族、宗教政策;关心和照顾少数民族职工。

A

B

C

统战工作相关工作记录;统战对象名册。

6.

特色

工作

10

6.1.

特色

工作

10

27)在贯彻落实党的教育方针,做好本单位各项工作过程中,结合本单位实际,与时俱进,大胆创新,勇于实践,努力探索党建和思想政治工作的新途径、新方法,成效显著,形成特色,创造了具有推广价值的新经验。

A

B

C

每一项特色工作一份支撑材料

 


党总支工作党员群众测评表

 

较好

一般

得分

党总支发挥政治核心作用为

本单位提供思想和组织保证情况

16≤得分≤18

13≤得分<16

10≤得分<13

0≤得分<10

 

加强党支部建设和

发挥党支部战斗堡垒作用情况

 

结合本单位实际

开展思想政治工作情况

 

发展党员和开展

党员教育管理服务工作情况

 

党员发挥先锋模范作用情况

 

党建工作创新情况

8≤得分≤10

5≤得分<8

2≤得分<5

0≤得分<2